Учеными доказано, что различные цвета влияют на поведение человека и его эмоции.
Маркетологи всего мира давно используют подобные исследования о влиянии цвета на человека в своей работе, и поэтому очень внимательно относятся к выбору оттенков для дизайна брендов и продуктов.
Рассмотрим, как можно использовать различные цвета и их оттенки в интерьере с точки зрения производительности труда.
- В крупных компаниях мирового уровня с большим штатом сотрудников выбор цветовых решений для стен в кабинетах, переговорных, столовых, зонах отдыха и даже опенспейсах не является случайным. Так, например, компания Google проводит среди сотрудников тест A/B, чтобы узнать, какие цвета способствуют увеличению производительности труда в разных отделах и для различных групп людей.
⇒ В последние годы проведено множество исследований о том, каких сочетаний следует избегать при планировании цветовой гаммы рабочего пространства. Почему же это так важно? Дело в том, что цвет влияет на наше эмоциональное состояние и настроение, а значит, и на производительность труда. Весомый аргумент, не так ли?
Сила воздействия цвета на человека такова, что может изменить даже восприятие окружающих предметов. Например, если стены в помещении окрашены в теплые тона (оранжевый, красный или желтый), то температура окружающей среды кажется нам выше, чем есть на самом деле. А синий цвет и его оттенки успокаивают человека, понижают артериальное давление и замедляют сердцебиение.
Янтарные оттенки в коллекции Precious stones от Fiandre
Таким образом, различные цвета в интерьере влияют на нашу эффективность. Например, зеленый цвет связан с терпением, он активизирует творческое мышление. Покрасить стены в оттенки зеленого – хорошая идея, если нужно повысить производительность труда ваших сотрудников.
Розовый цвет снижает активность. Нахождение в течение получаса в интерьере, выдержанном в розовых оттенках, оказывает успокаивающее воздействие, которое может сохраняться еще некоторое время после выхода из помещения.
- Любопытно, что в США цвет стен в раздевалках регбийных команд стали регулировать на правительственном уровне после того, как гостевые команды начали жаловаться, что им всегда выделяют раздевалки, окрашенные в розовые тона, и после этого они всегда проигрывают. В результате был установлен определенный стандарт, требующий, чтобы раздевалки обеих команд были окрашены в один и тот же цвет.
Оттенки розового оникса в коллекции Precious stones от Fiandre
Белый цвет может вызвать у сотрудников скуку, ведущую к отсутствию мотивации. Несмотря на то, что он придает интерьеру стильную элегантность, а также зачастую ассоциируется с профессионализмом, белый цвет не вызывает никаких ощущений или эмоций, которые могли бы помочь улучшить производительность труда.
Широко известно, что синий цвет умиротворяет. Синие стены помогут членам вашей команды создавать доверительные отношения, принимать спокойные и продуманные решения.
Fluido solido новинка от компании Laminam
Желтый цвет способствует развитию творческого потенциала и идеально подходит для конференц-залов, где проводятся сеансы мозгового штурма. Этот цвет многие креативные агентства выбирают для своего логотипа. Оранжевый, еще один теплый цвет, помогает командной работе и поддерживает оптимистичный настрой в коллективе.
⇒ ⇒ Так какого же цвета стоит избегать? На этот раз в проигрыше оказывается красный. Красный цвет действительно может помочь поддержать энергию сотрудников на должном уровне, но он также может вызвать или усилить стресс, затруднить концентрацию и ослабить критическое мышление.
